الادارة في عهد العمل الفردي في منظمات المجتمع المدني يجب ان تكون مبنية على احترام رأي عام مجتمعي حقيقي

شذرات الادارة في عهد العمل الفردي في منظمات المجتمع المدني يجب ان تكون مبنية على احترام رأي عام مجتمعي حقيقي. قد يبدو للوهلة الاولى ان ايجاد حلول عملية سهلة لايجاد مخارج للمشاكل المعقدة والغير معقدة. لكن مفتاح اي مشكلة هي السباقية في احترام وسيادة القانون، الخضوع لمبدأ المحاسبة واحترام الآخر. في عهد العمل الفردي المتصل بالعمل الجماعي سيادة في خدمة العامة بجهود حقيقية متفانية في عمل او اعمال مخلصة وكفوؤة ودؤوبة لا تضحي بمبادىء المجتمع ومصالحه وتكون اقرب الى مصارحة الناس بهمومهم وآلامهم وآمالهم فترتقي الى العلاقات الندية وليس علاقات التبعية والخصوع او الاقصاء او التهميش. في الخلاصة، شذرات الادارة في عهد العمل الفردي في منظمات المجتمع المدني يجب ان تكون مبنية على احترام رأي عام مجتمعي وان تعبر عن مزاج صادق قابل للحلول الوسطى في العمل، بعيداً عن اي تشنيج، لابتكار اسلوب جديد فريد في تطوير العلاقة وافكار ومنتجات العمل من خلال جولات لا منتاهية من الاحترام والتدقيق قبل استباق الاحكام.

مع كل الاحترام والتقدير

هيفاء نصّار